Rif. normativo: Art. 47, co. 2, co. 3, co. 3-bis, e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021, D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023 )

Ultimo aggiornamento 7/3/2025