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AVVISO DI SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE, CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, DI N. 1 PROJECT MANAGER IT

Data pubblicazione sul sito della Venis: 
06/07/2018
Data scadenza: 
25/07/2018 ore 12:00

 

Venis Spa, con sede in Venezia, San Marco 4934, indice una selezione per titoli e colloquio per l'assunzione, con contratto a tempo determinato per n. 24 mesi, di n. 1 Project Manager IT.

A tal fine, visto il Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione della normativa vigente e dei principi comunitari di parità di trattamento, non discriminazione, proporzionalità e trasparenza, è consentito, a chi vi abbia interesse, presentare apposita domanda, compilando il modulo online presente sul sito web della società al seguente LINK.

L’avviso si intende riferito a candidati di entrambi i sessi, venendo garantita la parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e di trattamento sul lavoro.

1 – Descrizione della posizione

Il Project Manager IT assicura la corretta implementazione di tutte le fasi tipiche del ciclo di vita di un progetto IT: dalla raccolta dei requisiti tecnici, alla redazione dei piani dei fabbisogni, al coordinamento tecnico dello sviluppo, fino alla messa in produzione ed esercizio. La figura ricercata dovrà essere operativa sui progetti assegnati, collaborando sia allo sviluppo tecnico, sia all’integrazione delle diverse componenti di sviluppo, sia alla gestione della pianificazione, eventuale procurement e rendicontazione, secondo gli standard aziendali, seguendo le indicazioni impartite dal responsabile di riferimento.

2 – Requisiti per l'ammissione alla selezione

Sono ammessi alle prove di selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti autocertificati:

  1. cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
  2. non avere riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  3. godimento dei diritti civili e politici;
  4. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
  5. possesso almeno di laurea triennale;
  6. almeno 1 anno di esperienza professionale specifica;

Costituiscono titoli preferenziali per la definizione della graduatoria: laurea magistrale nelle classi LM18, LM25, LM27, LM31, LM32, LM63, LM77, LM91, eventuali corsi di formazione e/o certificazioni specifiche, esperienza nella gestione di progetti IT nella Pubblica Amministrazione, esperienza professionale specifica.

I requisiti sopraelencati debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione fissata nel presente avviso. La mancanza dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione.

Art. 3 – Presentazione della domanda

La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 25 luglio 2018, esclusivamente tramite il modulo online disponibile sul sito web della società al seguente LINK

Alla domanda di partecipazione alla selezione deve essere allegato il curriculum vitae.

Venis si riserva di effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda, ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 445/2000. I dati personali saranno in ogni caso trattati unicamente per l’espletamento della selezione medesima.

4 – Procedura di selezione

L’esame delle domande di candidatura sarà effettuato da una commissione, nominata e composta in conformità alle norme regolamentari, dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande, mediante valutazione dei requisiti e dei curricula.

A seguito della valutazione delle domande, la commissione farà una prima graduatoria in ordine decrescente per l’ammissione ai colloqui. Verranno invitati ai colloqui conoscitivi i primi 10 della graduatoria elaborata a seguito dell’esame di titoli e requisiti.

I colloqui saranno tesi ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze tecniche possedute, gli aspetti motivazionali e le caratteristiche psico-attitudinali rispetto al profilo ricercato e verteranno su tematiche attinenti al ruolo da ricoprire e sull’approfondimento del curriculum presentato. I colloqui potranno includere delle prove tecniche.

Per essere ammessi a sostenere i colloqui, i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata partecipazione alla prova, per qualsiasi motivo, comporterà l’esclusione dalla selezione.

Conclusi i colloqui conoscitivi, la Commissione procederà alla formazione della graduatoria finale in ordine decrescente, indicando, accanto a ciascun candidato, il punteggio conseguito. La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet al seguente LINK. A tale graduatoria si potrà eventualmente attingere, nel rispetto del Regolamento vigente in materia di selezione del personale e in attuazione della normativa vigente, per la copertura dei posti di pari profilo che si dovessero rendere disponibili o vacanti successivamente all’indizione della selezione stessa, nei limiti dei vincoli assunzionali a cui è soggetta Venis Spa.

Il punteggio complessivo per ciascun candidato è determinato sommando le singole valutazioni relative ai titoli e al colloquio.

5 – Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzione

Il rapporto con il candidato/a selezionato/a sorgerà solo con la formale sottoscrizione del contratto di lavoro, conforme al C.C.N.L. per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e all’installazione di impianti. La durata del contratto di lavoro a tempo determinato sarà inizialmente pari a 24 mesi, eventualmente prorogabili ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 81/2015 e smi.

Lo stato giuridico ed economico del vincitore della selezione sarà disciplinato dalla Contrattazione Collettiva Nazionale e dagli accordi aziendali vigenti.

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all’esperienza del candidato/a, determinato sulla base del sopra citato C.C.N.L.

Qualora si proceda all’assunzione, il vincitore della selezione dovrà prendere servizio entro il termine che sarà fissato dall’Azienda, in caso diverso, salvo giustificato motivo, sarà considerato rinunciatario.

In caso di decadenza o di rinuncia volontaria, nonché per esito negativo del periodo di prova, l’azienda si riserva la facoltà di procedere successivamente ad altra assunzione, chiamando il candidato che segue nell’ordine della graduatoria per il periodo di validità della stessa.

La partecipazione alla selezione comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle norme contrattuali e regolamentari vigenti, ivi comprese quelle inerenti specificatamente all'espletamento delle selezioni, nonché le eventuali modifiche che potranno essere apportate.

6. – Valore dell’avviso

Venis si riserva espressamente la facoltà di rinunciare alla procedura, di sospenderla o modificarne i termini o le condizioni in ogni momento, qualunque sia il grado di avanzamento della stessa e senza che ciò possa far sorgere in capo ai soggetti partecipanti diritti a risarcimento o indennizzo.

Venis si riserva la facoltà di apportare integrazioni e/o rettifiche al presente avviso (ad esempio, proroga dei termini, riapertura dei termini etc.), dandone semplice comunicazione sul proprio sito web.

La pubblicazione del presente avviso e la ricezione delle domande non comportano per Venis alcun obbligo o impegno nei confronti dei soggetti interessati, né danno diritto a ricevere prestazioni da parte di Venis a qualsiasi titolo.

7 – Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dal candidato, con l'invio facoltativo e volontario della domanda di partecipazione alla selezione con annesso curriculum vitae, saranno oggetto di trattamento da parte di Venis S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, nel rispetto del regolamento (UE) 2016/679 e del D. Lgs. 196/2003, al solo fine di ricerca e selezione del personale.

Il trattamento dei dati personali forniti sarà effettuato dal nostro personale appositamente incaricato con l'ausilio di strumenti manuali, cartacei ed informatici, e comunque con modalità atte a garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi.

I dati forniti saranno conservati per un anno dall’invio della domanda di partecipazione. Decorso tale periodo, saranno cancellati.

Il candidato potrà, in qualsiasi momento, esercitare i diritti di cui all’art. 15 e ss. del Regolamento (UE) 2016/679. Ai sensi della disciplina vigente ha, altresì, il diritto, qualora ne ricorrano i presupposti, di proporre reclamo all’Autorità di controllo.

I diritti in oggetto possono essere esercitati inviando una raccomandata a/r all’indirizzo: Venis, Palazzo Ziani San Marco 4934 –30124 Venezia- oppure mediante richiesta scritta all’indirizzo: venis@venis.it

Si precisa, infine, che il Titolare ha provveduto a nominare un Responsabile per la protezione dei dati che può essere contattato all’indirizzo rpd@venis.it.

8. – Codice etico

Venis spa ha adottato il Modello organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001, all’interno del quale è collocato un Codice etico/di comportamento, pubblicato e consultabile sul proprio sito internet sotto la voce “Società Trasparente”, in cui sono indicati i principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà, ai quali si ispira nella conduzione degli affari e in tutte le attività. Gli interessati al presente avviso, nel prendere atto di tale circostanza, si obbligano sin da ora al rispetto dei principi in esso contenuti.

Per quanto non espressamente citato si rinvia al regolamento in materia di reclutamento e selezione del personale di Venis.

Ai fini dell’assolvimento degli obblighi di pubblicità previsti dal regolamento interno di Venis e dalla normativa vigente, del presente Avviso di Selezione è data notizia mediante pubblicazione nel sito internet di Venis.

Il responsabile del procedimento è il dott. Giampietro Santoro, Responsabile Risorse Umane, Formazione e Comunicazione di Venis.

Per informazioni o chiarimenti inviare quesito via e-mail a candidature@venis.it

 

 

Venezia, 6 luglio 2018

Venis spa

F.to Alessandra Poggiani
Direttore Generale

 

 

 

NOTA BENE: I colloqui conoscitivi si svolgeranno nei primi giorni di Agosto 2018

 

 

Documenti ufficiali (anche firmati digitalmente):